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我和崇祯成了合伙人876内功

“今天既然说到了贪吏猾胥,朕就给诸卿布置一道作业,朝廷如何做,当能最大程度的防止这些贪吏猾胥趴大明身上吸血?”

随着格物学的普及,课后布置作业已经是常态。就是没想到,今天在金銮殿上,皇帝竟然也给朝臣布置作业了。

一时之间,不少官员闻之心中一颤。

崇祯皇帝扫视底下的臣子,才不管他们心中怎么想的,接着说道:“其一,大明朝底层办事的吏胥,多是父传子,子传孙,虽然有利于办事经验的传承,可其心为恶,则为恶手段必然也能传承;”

顿了顿,他又接着说道:“其二,新任官员该如何做,才有经验对付这些贪吏猾胥,不被他们左右,明察秋毫,治理好地方?”

说到这里,崇祯皇帝提高了嗓门,断然喝道:“三日之内,诸卿都得有奏章,阐述对策!”

然后,就如文武百官之愿,大朝议结束!

退朝的官员,三三两两,和熟悉的官员结伴离开,每一伙官员,都在低声讨论,皇帝布置的这个作业。

很多官员并不笨,已经嗅到了皇帝的用意,又该是一番大刀阔斧的革新了!

事实上,皇帝的这个用意,已经有过苗头。如今借着这个机会,正式提了出来而已。

当这些官员回到各衙门之后,消息传开,京师各衙门里面办公的,一样有吏胥的,一时之间,人心惶惶者有之,期待盼望者亦有之。

传到民间之后,京师的政治气氛浓厚,对于朝政的讨论,已经是习惯了的。大街小巷,同样对此展开了讨论,吏胥成为京师最为热门的话题了。

“大明从开国以来,就是这么做的了,这个吏胥问题,还能怎么改?”

“对啊,换成其他人的话,估计都不知道怎么做事吧?到时候处理事情一团糟,怎么办?”

“呵呵,没见到军户不也是从开国以来就是世袭么?可军户革新之后如何?大明如今的战力都已经天下无敌了!”

“可不是,我们大明朝如今的疆域,前所未有的广阔,听说临近的南洋那边,包括安南等地的叛乱都已经平定地差不多,又要封藩王过去了,以前可有这样的事情?”

“没错,吏胥的事情,就要如同军户一样革新才好!”

“我赞同,就如同格物学一样,把各种吏胥所要处理的事情章程总结出来,随后新人学之,不就都知道事情怎么办了么?”

“其实,朝廷已经有这样在做了,大明皇家官学院,可不就是做这样的事情。再来一个吏学院,不就解决了!”

“没错,如果吏胥也给俸禄的话,完全可以通过科考,择优录取!”

“”

谁也不笨,民间的讨论中,很快就根据朝廷已有的事例中得到启示,给出了崇祯皇帝想要的革新方式。

当然了,这其中,也免不了崇祯皇帝派出的厂卫引导。要不然,如果呈送上去的奏章,都不合他的意,事情就脱离他的掌控了。

果然,三天之后,文武百官上奏的奏章中,一大半都是和民间议论差不多,彷造军户,废除世袭,变杂役为雇佣,设吏学院,择优录取。官员亦可学之,减少因为不明办事手段而被底下吏胥忽悠的情况。

甚至还有的官员提出,对于重要岗位的吏胥,也要异地就任,以免地方势力盘根错节,外来官员难以做事。

当然,也有一部分官员,并不赞同这么做,他们觉得,如果这么一来的话,朝廷国库支出就更多,远不如如今这种服役的方式,朝廷付出就不多,节约财政。

崇祯皇帝让司礼监整理了奏章,分门别类之后公布,并且宣布,就按大多数官员所奏的方桉实施。

第一,衙门重要的吏胥岗位,废除杂役方式,改为雇佣模式;以岗位考试方式,择优录取。

第二,在各省设立吏学院,设入学考试,通过者皆可入读,通过毕业考试者,参与地方吏胥考试,同等条件下优先录取。

第三,吏胥不再终身制,五年一考核,不合格者淘汰;重要岗位上的吏胥,最多做满十年,便要调任。

第四,大明皇家官学院不再只是要改土归流国策中去当流官的官员进修,而是扩大到大明所有官员,在新做官之前,都要去进修。考核通过者,才能去当官。

这个革新,如果换成十几年前的话,就这么革新,绝对会有大问题!

但是,到这崇祯二十三年的时候,整个世界都已经天翻地覆,很多以前没有到东西都有了,有关制度也都有革新。

比如,世袭军户制,在崇祯朝以前就已经有募兵制了,因此崇祯朝先废除世袭军户制,改为募兵制,并不是很突兀。

然后,世袭军户制都革新掉了,那这世袭吏员杂役制要废除,也不会让人感到太奇怪!

不过这个涉及到大明底层吏治的革新,虽然有经验可循,但是真要做起来,也还是要花不少时间,地方上不能乱。

因此,崇祯皇帝宣布了这个革新之后,崇祯二十三年的重点大事,便是这个吏治革新了。

这一年,大

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